Cumplimiento de la ley laboral

a ley de empleo es compleja y cambia constantemente, y las sanciones por incumplimiento pueden costarle a su empresa miles de dólares. HR on Demand trabaja con usted para asegurarse de que está siguiendo las mejores prácticas estándar para ayudarlo a evitar demandas o investigaciones.

Servicios de cumplimiento de la ley laboral:

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  • Orientación experta sobre el cumplimiento de los estatutos laborales (FLSA, FMLA, SCA, DBRA, ADA, salario digno, salario responsable, etc.)
  • Asistencia para resolver investigaciones del Departamento de Trabajo de EE. UU. (USDOL), Igualdad de empleo (EEOC), Inmigración y Control de Aduanas (ICE)
  • Investigaciones internas de discriminación, acoso y represalias relacionadas con EEO, y mala conducta de los empleados
  • Análisis de clasificación de puestos para determinar el estado exento de los empleados según la FLSA
  • Revisión y cumplimiento del Formulario I-9
  • Evaluaciones y auditorías de cumplimiento diseñadas para garantizar el cumplimiento de las leyes de salarios y horas y reducir o eliminar la responsabilidad potencial derivada de demandas de empleados e investigaciones del Departamento de Trabajo de EE. UU.
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Nuestras tarifas

Por hora

Acuerdos de servicio
Cubre los servicios que, por lo general, son de corta duración con nuestras tarifas regulares por hora. Por ejemplo:
  • Asistencia con investigaciones del USDOL, ICE, EEOC, etc.
  • Investigación interna de las denuncias de discriminación o acoso sexual de los empleados.

    • Mensual

    Acuerdos de servicio
    Cubre los servicios enumerados en el contrato a una tarifa mensual fija durante un número determinado de meses, generalmente un año. Estos acuerdos suelen incluir los siguientes servicios:
  • Consultas ilimitadas por teléfono y correo electrónico sobre asuntos relacionados con el cumplimiento de las leyes laborales y de recursos humanos
  • Evaluaciones de cumplimiento
  • Revisión del manual del empleado
  • Análisis de clasificación de exenciones de puestos
  • Revisión y desarrollo de formularios y listas de verificación de RR.HH.
  • Investigaciones del Departamento de Trabajo, ICE y EEOC

    • Por proyecto

    Acuerdos de tarifas
    Los proyectos cubiertos son, por lo general, de corta duración a una tarifa fija por los servicios especificados. Por ejemplo:
  • Evaluaciones de cumplimiento.
  • Elaboración o revisión del manual del empleado
  • Revisión de cumplimiento e implementación de la Sección 7i de la FLSA
  • Auditoría del Departamento de Recursos Humanos, etc.

    • Nuestros servicios

    Funciones de
    recursos humanos

    Servicios de formación de recursos humanos

    Cumplimiento de la ley laboral

    Auditorías de Complimiento