Funciones de recursos humanos

HR on Demand es más que una empresa de consultoría de cumplimiento de la legislación laboral. También somos sus consultores de recursos humanos para las necesidades diarias de recursos humanos y gestión de empleados. Como su asesor de recursos humanos de confianza, actuamos como una extensión de su negocio , brindando respuestas a todas y cada una de las preguntas relacionadas con los recursos humanos, sin importar cuán básicas sean.

Nuestros servicios de recursos humanos incluyen asistencia con:

  • Desarrollo, implementación y revisión de políticas y prácticas de recursos humanos
  • Políticas y prácticas de contratación / despido
  • Relaciones con los empleados & amp; Investigaciones
  • Asistencia con el uso adecuado de la disciplina progresiva para la mala conducta de los empleados y los problemas de desempeño Revisión de terminación & amp; Entrevistas de salida
  • Gestión de archivos de empleados
  • Desarrollo de descripción de trabajo
  • Conformidades en la determinación de salarios
  • Revisión de las prácticas de nómina y control del tiempo
  • Encuestas de satisfacción laboral de los empleados.

We also provide cost savings by assisting with:

Formularios y listas de verificación de recursos humanos

Investigaciones laborales del Departamento de Trabajo de EE. UU., EEOC, ICE y el gobierno local

Desarrollo, implementación y revisión de manuales para empleados

Análisis y determinaciones de exenciones de empleados

Evaluaciones de cumplimiento

Nuestras tarifas

Por hora

Acuerdos de servicio
Cubre los servicios que, por lo general, son de corta duración con nuestras tarifas regulares por hora. Por ejemplo:
  • Asistencia con investigaciones del USDOL, ICE, EEOC, etc.
  • Investigación interna de las denuncias de discriminación o acoso sexual de los empleados.
  • Mensual

    Acuerdos de servicio
    Cubre los servicios enumerados en el contrato a una tarifa mensual fija durante un número determinado de meses, generalmente un año. Estos acuerdos suelen incluir los siguientes servicios:
  • Consultas ilimitadas por teléfono y correo electrónico sobre asuntos relacionados con el cumplimiento de las leyes laborales y de recursos humanos
  • Evaluaciones de cumplimiento
  • Revisión del manual del empleado
  • Análisis de clasificación de exenciones de puestos
  • Revisión y desarrollo de formularios y listas de verificación de RR.HH.
  • Investigaciones del Departamento de Trabajo, ICE y EEOC
  • Por proyecto

    Acuerdos de tarifas
    Los proyectos cubiertos son, por lo general, de corta duración a una tarifa fija por los servicios especificados. Por ejemplo:
  • Evaluaciones de cumplimiento.
  • Elaboración o revisión del manual del empleado
  • Revisión de cumplimiento e implementación de la Sección 7i de la FLSA
  • Auditoría del Departamento de Recursos Humanos, etc.